公积金的一二三档

〖壹〗 、公积金的一二三档对应的缴纳比例如下：第一档：个人缴存比例为5% ，单位缴存比例为5%；第二档：个人缴存比例为7%
，单位缴存比例为7%；第三档：个人缴存比例为8%，单位缴存比例为12% 。

〖贰〗
、公积金缴费档次分为六个 ，选取时应考虑个人实际情况
。近来我国大多数地区的公积金缴费档次具体如下：最低档：单位和个人缴存比例均为5%。一档：单位和个人缴存比例均为6% 。二档：单位和个人缴存比例均为7%
。三档：单位和个人缴存比例均为8%。四档：单位和个人缴存比例均为9% 。

〖叁〗、公积金的档次划分主要基于缴存比例和缴存金额
。从缴存比例来看：我国大多数地区的公积金缴费档次分为六个档次。

〖肆〗 、低水平 。以成都为例
，成都市公积金共分为5个档次。档次一：缴存比例12%，单位每月固定缴存343元 ，个人缴存106元
。档次二：缴存比例12%
，单位每月固定缴存611元，个人缴存189元。档次三：缴存比例12% ，单位每月固定缴存959元，个人缴存296元 。

〖伍〗
、五险一金的一二三档区别主要体现在缴费基数和缴费比例上
，这将直接影响到参保人员的保险待遇和住房公积金的积累速度
。首先，从缴费比例来看 ，一档的缴费比例相对较高
，例如医疗保险的缴费比例可能达到2%，其中单位缴纳大部分 ，个人缴纳小部分。

住房公积金缴存比例怎么算

公积金缴存比例的计算方法缴存比例范围：单位及个人的缴存比例可在5%—12%的区间内自行选取
，个人缴存比例应等于或高于单位缴存比例 。例如，单位选取8% ，个人可选取8%、9% 、10%等
，但不能低于8%
。月缴存额计算：职工本人月缴存额 = 职工本人上一年度月平均工资 × 职工住房公积金缴存比例。

个人缴存部分：缴存基数×个人缴存比例（按元计算，四舍五入） 。单位补助部分：与个人缴存金额相等 ，由单位承担
。合计公式：月缴存额 =（职工缴存基数×个人比例）+（职工缴存基数×单位比例）。例如
，若缴存基数为10000元，个人和单位比例均为12% ，则月缴存额为2400元（10000×12%×2） 。

缴费额度差异显著根据《住房公积金管理条例》规定，月缴存额=职工月平均工资×缴存比例（个人+单位各缴一份）
。

公司公积金缴存比例计算

〖壹〗
、公司公积金缴存比例的计算是基于职工本人上一年度月平均工资作为缴存基数
，然后乘以公司确定的缴存比例。具体来说：缴存基数的确定：公司公积金的缴存基数是职工本人上一年度的月平均工资 。这一数据通常根据职工上一年度的总收入除以12个月来计算得出。

〖贰〗、公积金缴纳比例公司和个人计算方式如下： 缴纳比例范围与确定规则公积金缴纳比例需在5%至12%的范围内，由单位统一确定具体比例
。单位和个人需按相同比例缴费 ，例如单位选取8%
，则个人也需按8%缴纳。这一比例一旦确定，一年内通常不可随意调整 ，仅在工资变动或政策允许时可能调整 。

〖叁〗 、公司公积金月缴存额的计算公式为：住房公积金月缴存额=缴存基数×（单位缴存比例+个人缴存比例）
。具体计算方式及关键要素说明如下：缴存基数的确定规则缴存基数是计算公积金的核心参数
，其确定需遵循以下原则：常规情况：以职工本人上一年度月平均工资为基数，包含奖金、津贴等全部货币性收入。

〖肆〗
、公积金缴存比例通过职工本人和单位根据上一年度月平均工资及自行选取的缴存比例（5%—12%）计算 ，提取需符合法定情形并经单位核实、公积金管理中心审核后办理 。具体如下：公积金缴存比例的计算方法缴存比例范围：单位及个人的缴存比例可在5%—12%的区间内自行选取
，个人缴存比例应等于或高于单位缴存比例
。

住房公积金

住房公积金是指国家机关 、事业单位
、国有企业、城镇集体企业 、外商投资企业
、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位 、社会团体及其在职职工对等缴存的长期住房储蓄。以下是对住房公积金的详细解释：定义与性质 住房公积金是一种强制性的储蓄制度，旨在为职工解决住房问题提供资金支持 。

住房公积金是国家建立的一种长期住房储蓄制度 ，由国家机关
、事业单位、各类企业（含国有企业 、城镇集体企业
、外商投资企业、城镇私营企业等） 、民办非企业单位、社会团体及其在职职工对等缴存
，兼具强制性
、福利性与返还性，是住房保障体系的核心组成部分之一
。

住房公积金是国家建立的长期住房储蓄制度 ，由单位与在职职工对等缴存，覆盖多类主体
，兼具强制性、福利性与返还性，是住房保障体系的核心组成部分。

住房公积金是由国家机关 、事业单位
、各类企业（含国有企业、城镇集体企业 、外商投资企业
、城镇私营企业等）、民办非企业单位 、社会团体及其在职职工对等缴存的长期住房储蓄制度 ，兼具政策性
、强制性、福利性与返还性
，是我国住房保障体系的核心组成部分 。

公积金缴存比例怎么计算?怎么提取出来?

公积金缴存比例通过职工本人和单位根据上一年度月平均工资及自行选取的缴存比例（5%—12%）计算，提取需符合法定情形并经单位核实 、公积金管理中心审核后办理
。具体如下：公积金缴存比例的计算方法缴存比例范围：单位及个人的缴存比例可在5%—12%的区间内自行选取 ，个人缴存比例应等于或高于单位缴存比例。

单位和个人可以在5%-12%之间自由设定缴纳比例
，个人比例不低于单位，每月缴纳的公积金由个人和单位各分担一部分 ，计算方式为上一年度平均工资乘以政策规定的比例 。工资比当地社会平均工资低60%的按最低60%计算
，高300%的按比较高300%计算。

若住房公积金缴费比例为7%，那么用人单位每月缴纳公积金的金额为7500×7%=525元 ，个人每月缴纳525元
。住房公积金每月存入1050元。

计算公式 职工住房公积金的月缴存额 = 职工的缴存基数 × 缴存比例（按元计算）+ 单位给予的同等金额补助 。这个公式用于计算职工每月应缴存的住房公积金金额
，以及单位应给予的同等金额补助
。综上所述，住房公积金缴存比例的计算涉及缴存基数
、标准比例、特殊情况下的比例调整以及具体的计算公式。

公积金交付比例的计算方式为：单位在法定范围内（通常5%-12%）自主确定缴存比例 ，个人与单位比例可相同或不同，均以职工上一年度月平均工资为基数
，按确定比例分别计算缴存额 。

公积金缴纳比例基数怎么算

公积金缴纳比例：由公司决定，范围在5%—12%之间 ，单位和个人按相同比例缴纳
。例如
，若公司选取8%，则单位和个人均按职工工资的8%缴纳 ，个人无法自行调整比例。公积金缴纳基数：以职工本人上一年度月平均工资为准
，月平均工资越高，基数越高 ，最终缴存金额也越高 。

计算公式与示例公积金月缴存金额=缴纳基数×缴纳比例×2（单位与个人各缴一份）
。示例：某公司公积金缴存比例为8%
，职工上一年度月平均工资为4500元，则每月公积金入账金额为：4500元（基数）×8%（比例）×2=720元。

公积金缴存基数的计算方式为：职工住房公积金月缴存基数等于职工上年工资总额除以12 。具体而言 ，公积金基数一般可称为公积金缴存基数
，指职工本人上一年度月平均工资，即通过将上年度工资总额除以12个月得出
。

单位缴费比例为基数的0.8%；工伤保险：工伤保险个人不缴费 ，单位缴费比例为基数的0.8%；公积金：公积金个人缴费比例为基数的12%，单位缴费比例为基数的12%。

住房公积金的缴纳比例：公积金的缴纳比例由单位在5%至12%的区间内自行确定
，且单位与个人的缴纳比例相同 。例如，若单位选取6%的缴存比例 ，职工每月需从工资中扣除480元（5000元×6%）
，单位同样缴纳480元，最终每月划入职工公积金账户的金额为960元。

按照国家规定 ，企业应该为职工的工资总额的16%作为住房公积金缴纳基数
。在缴纳住房公积金的时候
，企业和职工个人各自承担一部分。对于公积金缴存基数为8000元的情况，具体计算方法如下： 企业缴存比例为16% ，即每月应缴纳8000元 × 16% = 1280元 。