武汉联想公司怎么样好不好(武汉联想公司怎么样好不好干)

〖壹〗、武汉联想公司总体还算不错 ，但工作强度和待遇因岗位而异。薪资待遇方面：武汉联想的小时工时薪相对较高
，一般在26元/小时左右，一个月的综合薪资可以达到6000-7000元 ，部分岗位甚至更高 。正式员工底薪在5000到7000元之间，一些高职位如组长等
，月平均工资可达12k以上
。

〖贰〗 、在武汉联想工厂上班有好有坏，具体情况如下：负面情况：工作环境较差：车间内噪音大 ，会对员工耳朵造成伤害
，而且空气不好。工厂食堂的状况也不佳，饭菜难吃 ，甚至还会出现饭菜中有虫子的情况 。管理存在问题：建厂初期管理方式混乱
，缺乏规矩。

〖叁〗
、岗位差异大：虽然联想有些线上岗位很轻松，但也有一些岗位非常繁忙 ，甚至存在危险性
。员工被分配到哪个岗位具有很大的不确定性
，这也会增加员工的不安全感和不稳定性。综上所述，从面试流程、宿舍条件 、工作环境、工作压力
、饮食费用以及岗位差异等方面来看 ，武汉联想电子厂可能不是一个值得推荐的选取 。

〖肆〗、武汉联想确实是一家值得推荐的公司
。在薪资福利方面
，它提供了较为优厚的待遇，能够满足员工的基本生活需求 ，同时也有助于提升员工的工作积极性。作为一家上市公司，武汉联想具有稳定的发展前景
，能够为员工提供长期的职业规划 。

联想全球管培生待遇

薪酬福利体系基础薪资：2025届管培生岗位月薪范围为9-13K/月，处于行业竞争力水平 ，满足基本生活需求并体现岗位价值
。综合福利：除薪资外
，提供具有市场竞争力的福利包，可能包括五险一金 、补充商业保险
、带薪年假、节日福利等 ，具体以公司政策为准。

专属应届生社群
，促进跨部门交流与共同成长 。管培生项目：面向全球顶尖院校高潜质应届生，通过轮岗 、高管指导
、定制化培养及优厚薪酬 ，目标培养为业务管理者
。招聘流程与时间节点网申 时间：2024年8月5日开启
，11月15日截止。

福利待遇：提供固定工资+奖金、餐费补贴 、通讯补贴
、住房补贴、生活补贴及节日福利等 。应聘方式：途径1：通过网申投递链接搜索岗位并提交简历
。途径2：扫描二维码完成简历投递。途径3：参加现场宣讲会并提交纸质简历（受疫情影响，行程可能调整 ，建议优先选取线上投递） 。

此项目涵盖研发 、设计
、职能等多类岗位
，学历门槛与2026届一致。2025届管培生GLOBAL FUTURE LEADERS项目：针对毕业时间同为2024年9月1日至2025年8月31日的海内外毕业生，要求本科及以上学历
。管培生项目作为联想核心人才培养计划 ，学历要求与常规校招持平，但更注重综合素质与潜力。

联想上班待遇

〖壹〗、销售岗：平均月薪14516元 。产品岗：平均月薪31289元
，如产品营销岗位月薪13000元
。职能岗：人事/财务/行政岗平均月薪19159元，运营岗16880元 ，生产制造岗20452元。校招待遇财务管培岗：月薪15k（纯base） 。嵌入式开发岗：月薪18k（纯base）
。

〖贰〗 、联想长风的待遇情况如下：工资水平联想长风整体工资水平分布较广
，69%的岗位薪资集中在20 - 50K区间，但2025年较去年下降了9%。

〖叁〗、薪资水平整体薪资范围：2024年数据显示 ，联想硕士岗位的平均工资为每月39千元 。研究员硕士岗位的薪酬区间为20K-50K
，其中66%的岗位薪资集中在此范围，33%的岗位薪资在30K-50K之间
。按经验划分：1-3年经验的硕士工资为每月20千元 ，3-5年经验的硕士工资提升至每月40千元。

〖肆〗
、薪酬福利体系基础薪资：2025届管培生岗位月薪范围为9-13K/月
，处于行业竞争力水平，满足基本生活需求并体现岗位价值 。综合福利：除薪资外 ，提供具有市场竞争力的福利包
，可能包括五险一金、补充商业保险 、带薪年假
、节日福利等，具体以公司政策为准
。

〖伍〗、月薪：约14000元 此职级员工多为行业新兵 ，正处于技术与经验的积累期，主要承担基础技术任务。Band 7 月薪：约27250元 工作经验有所增长
，能够独立负责小型项目或大型项目中的关键部分 。Band 8（中坚力量）月薪：约32400元 具备较强技术专长与团队协作能力，能带领小团队攻克特定技术难题。

联想技术研发岗位薪资与职级一览

〖壹〗 、月薪：约14000元 此职级员工多为行业新兵 ，正处于技术与经验的积累期
，主要承担基础技术任务
。Band 7 月薪：约27250元 工作经验有所增长，能够独立负责小型项目或大型项目中的关键部分。Band 8（中坚力量）月薪：约32400元 具备较强技术专长与团队协作能力 ，能带领小团队攻克特定技术难题 。

〖贰〗
、联想集团技术研发岗位职级薪资情况Band 6（初阶层级）：月薪约14000元
，多为行业新兵，承担基础技术任务；年终奖约1万 ，股权激励每年0.4万
。此阶段员工处于职业起步期
，薪资水平相对较低，主要任务是熟悉业务和积累基础经验。

〖叁〗、岗位薪资差异技术岗：平均月薪29612元 ，如bios工程师月薪21000元 。销售岗：平均月薪14516元
。产品岗：平均月薪31289元
，如产品营销岗位月薪13000元。职能岗：人事/财务/行政岗平均月薪19159元，运营岗16880元 ，生产制造岗20452元 。校招待遇财务管培岗：月薪15k（纯base）
。

联想长风待遇

〖壹〗 、联想长风的待遇情况如下：工资水平联想长风整体工资水平分布较广，69%的岗位薪资集中在20 - 50K区间
，但2025年较去年下降了9%。

〖贰〗
、不大 。通过查询北京联想长风官方网站显示
。工资方面。北京联想长风员工的工资是4000至6000元，每月准时发放 ，不拖欠工资 。待遇方面。公司有五险一金
，年终奖金，周日双休不加班 ，所以联想长风压力不大
。

〖叁〗、联想长风科技（北京）有限公司薪酬情况联想长风科技（北京）有限公司的硬件测试岗位薪酬区间为15K-30K
，其中多数岗位薪资集中在15-20K。具体到经验维度：5-10年经验：平均薪资为23K 。

〖肆〗 、例如，北京联想长风员工的工资按时发放 ，不拖欠工资
，且享有五险一金
、年终奖金等福利待遇
。此外，公司还注重员工的休息和休闲 ，实行周日双休不加班的政策。综上所述
，联想长风作为联想的关联企业或子公司，在联想集团的产业布局中发挥着重要作用 。

武汉联想工厂工资待遇如何

〖壹〗、武汉联想工厂的工资待遇因岗位和用工形式不同而有所差异 ，小时工工资起薪为21元每小时，正式工综合工资可以达到4000元以上
，部分情况下综合工资可达5200-6000元左右
。正式工工资待遇：底薪：正式工的底薪为2210元。加班费：加班费按照国家规定计算，平时为5倍工资 ，周末为2倍工资
，节假日为3倍工资 。

〖贰〗 、薪资待遇方面：武汉联想的小时工时薪相对较高，一般在26元/小时左右 ，一个月的综合薪资可以达到6000-7000元
，部分岗位甚至更高
。正式员工底薪在5000到7000元之间，一些高职位如组长等 ，月平均工资可达12k以上。此外
，公司还会缴纳五险一金，提供较为完善的福利待遇 。

〖叁〗、联想集团武汉分公司的薪酬水平通常在1800元左右 ，这是基于同行业平均水平的数据
，针对大学应届毕业生，不论其学历高低 ，都适用这一借鉴标准
。值得注意的是，这只是一个粗略的指导性数据
，不完全代表联想集团武汉分公司的实际薪酬状况。

〖肆〗
、在武汉联想工厂工作的员工，可以享受到多种多样的薪资和福利待遇 。底薪为1500元 ，加班费按照基本工资基数计算
，平时加班工资为5倍，双休日为2倍 ，节假日则为3倍。另外
，员工每月还能获得150至400元不等的奖金，奖金数额与个人绩效挂钩
。