OPPO公司待遇怎么样?谁在里面呆过 。急
OPPO公司的薪酬水平大约在4000元左右，而且没有包吃住的福利 。加班费相对较低 ，这可能会让员工感到一些压力。尽管如此 ，工作环境还算不错，给人一种舒适的感觉 。在OPPO工作的员工普遍反映 ，公司内部环境较为宽松和现代化 。设施比较齐全 ，能够提供给员工一个良好的工作氛围。
待遇好 、住宿条件好。待遇方面：oppo成都公司的平均工资水平约20K-50K，且为职工缴纳五险一金 。住宿条件：住宿免费且为员工准备的都是单间，水电平分 ，内设空调 、电视、洗衣机等家用电器 。
福利待遇： 实习生待遇优厚：OPPO为实习生提供具有竞争力的工资 、住宿以及往返路费报销等福利。 员工关怀：公司人事部门积极支持员工的工作和生活 ，如提供客户接待卡 、安排宿舍等，体现了公司对员工的关怀 。
oppo十年待遇
〖壹〗、拥有10年经验的研发工程师 ，在OPPO通常能够享受到较高的薪酬待遇 。根据公开信息 ，这一岗位的薪酬区间大致为30K-50K（月薪），具体数额会根据个人的技术能力、项目贡献以及公司的整体政策等因素有所调整。
〖贰〗 、华为跟oppo工资待遇都挺不错的 ，福利有保障 。OPPO广东移动通信有限公司 ，总部位于东莞市长安镇乌沙海滨路18号，是由陈明永创立于2005年9月3日 。OPPO是一家专注于终端产品 、软件和互联网服务的科技公司 ， OPPO遍及40多个国家和地区 ，拥有超过400000个销售网点。
〖叁〗、十年来，OPPO一直专注手机拍照的技术创新 ，如今 ，全球超过2亿年轻人正在使用OPPO拍照手机 。手机销售卖的好工资就高 。
oppo管培生待遇
〖壹〗 、在某些地区，OPPO管培生的月薪范围可能在4K-10K之间，甚至更高。具体数额取决于岗位性质 、个人能力和公司需求等因素 。福利待遇：五险一金：OPPO为管培生提供全面的社会保险和住房公积金 ，确保员工的基本生活需求得到满足 。带薪年假：员工可以享受带薪年假 ，用于休息和放松，有助于提升工作效率和生活质量。
〖贰〗、薪资方面 ，管培生将获得3000-5000元的月薪。此职位不要求特定的工作经验 ，适合应届毕业生申请 。对于追求销售行业的年轻人来说，这是一个不错的机会 。在oppo这样的知名公司工作 ，不仅可以提升自己的销售技能 ，还能获得丰富的行业经验。广西区域的销售机会对于想要在销售行业发展的年轻人来说非常具有吸引力 。
〖叁〗 、oppo华中o范市场管培生待遇很好 。OPPO工资待遇是顶尖的。因为OPPO管理方式是以人为本 、利益共享，员工不仅享有各种福利 ，还有享有股权、补贴 、年终奖这些实实在在的实惠 。年终奖占OPPO员工收入大头 ，每到年末都有人拿年终奖买房买车呢 。
oppo校招待遇怎么样
〖壹〗 、OPPO校招待遇优良。OPPO作为一家知名的科技企业，在校园招聘方面一直都有着很好的待遇 。以下是 薪资待遇 OPPO提供给校招生的薪资水平相对较高 ，确保与同行业内的其他企业相比具有竞争力 。此外 ，公司还建立了完善的薪酬增长机制，随着员工工作经验的增加和职位的提升，薪资水平也会得到相应的增长。
〖贰〗、OPPO的校招机会相对不错 ，特别是对于人力资源专业的本科生 ，他们通常会从事人力资源相关工作 。本科生在入职后，基本工资范围大约在3000到4000元之间 。值得注意的是 ，除了基本工资 ，OPPO还提供了一系列的福利待遇，比如五险一金 、节假日福利 、员工旅游等 ，这些都能够帮助员工更好地平衡工作与生活。
〖叁〗、根据学历统计 ，本科毕业的OPPO硬件工程师工资约为￥36K，博士毕业的工资则约为￥40.0K。按经验统计 ，拥有3-5年经验的硬件工程师工资约为￥31K ，而5-10年经验的工程师则能达到约￥43K的工资水平 。
〖肆〗、总的来说，OPPO的薪资待遇是非常有吸引力的 ，不仅包括基本的薪资 ，还有年终奖 、项目奖金等额外奖励 。同时，公司还提供了一系列的福利待遇和职业发展机会，这些都使得OPPO成为一个值得加入的好公司。
〖伍〗 、校招方面 ，高级产品经理薪资可达25 - 55K×18薪 ，其18薪的发放方式使得年收入更具竞争力 。此外，校招岗位还提供额外福利 ，如一线城市每月1200元的生活补贴 ，进一步增强了校招岗位的吸引力 。薪资发放方式与年收入计算OPPO产品经理的薪资发放方式多样，常见的有16薪和20薪。
oppo人事部待遇怎么样
〖壹〗、OPPO公司的员工分享了人力资源专员的工资待遇情况 ，根据在职朋职业圈上的4位圈友分享 ，人力资源专员的平均月收入为9848元 。具体来看，大约40%的人力资源专员的月收入位于8000至10000元之间 ，而另外20%的人力资源专员的月收入低于4000元 。这些分享提供了较为详细的收入区间 ，反映了OPPO公司人力资源专员的工资水平。
〖贰〗 、OPPO公司的人力资源专员工资待遇，在职者分享数据显示 ，平均薪资水平为9848元/月 。根据四位圈友的现身分享 ，可以了解到薪酬分布情况 。其中，约40%的员工工资收入位于8000-10000元/月的区间，而约20%的员工工资收入则在4000元/月以下。
〖叁〗 、OPPO各个部门的待遇大致相同 ，工作环境较为宽松 ，公司注重人性化管理，没有强制加班的情况 ，也不实施严格打卡制度 。这里的氛围轻松 ，给人一种自由自在的感觉 。相比其他公司，OPPO的工作压力相对较小 ，员工可以更好地平衡工作和生活。
〖肆〗、oppo的员工福利待遇 ，常规的五险一金 、带薪年假 、产假、婚假 、陪产假 、而且每两年就会组织一次五天双飞的轻松游，有时候还会出国 ，加班也会提供各种小零食。每天上班也都有专车接送 ，所以整体的福利制度也是比较好的 。
〖伍〗、福利待遇： 实习生待遇优厚：OPPO为实习生提供具有竞争力的工资 、住宿以及往返路费报销等福利 。 员工关怀：公司人事部门积极支持员工的工作和生活，如提供客户接待卡 、安排宿舍等 ，体现了公司对员工的关怀。
〖陆〗、作为一家在行业内声誉良好的公司 ，OPPO在招聘实习生方面提供了一定的待遇，如工资、住宿 、往返路费报销等 。实习过程中，作者被调岗至电源板调试部门 ，与来自不同学院的实习生共同工作 。在实习期间 ，作者得到了人事部门的积极支持，包括机票报销 、宿舍安排等。
