大唐移动对新招聘待遇怎么样

〖壹〗、大唐移动对于新员工的待遇是相当有吸引力的 。作为通信行业的知名企业 ，大唐移动为新员工提供的不仅仅是竞争力的薪资结构
，还包括各种补贴和奖金，确保员工的收入不仅反映出市场标准 ，同时也激励员工的工作热情
。此外
，大唐移动非常重视员工的职业成长。

〖贰〗 、大唐移动对新招聘员工的待遇相对较好 。大唐移动作为一家知名的通信设备供应商，对于新招聘的员工通常都会提供具有竞争力的薪资待遇
。这包括基本工资
、奖金、津贴等多个方面 ，旨在吸引和留住优秀的人才。

〖叁〗 、针对一些有关大唐移动待遇的谣言
，现在提供真实面目如下： 『1』待遇：近来求职的都传言DT试用期工资5000，转正后5000－6000不等 ，而且有绩效奖金，一般中等员工都能拿到16个月的工资
，其实等你们进去后就知道，根本不会拿这么多 ，能拿14个月的就不错了 。

上海大唐移动通信设备有限公司怎么样?

公司曾先后获授“国家级专利奖”
、“国家高新技术企业 ”、“创新型中小企业
”等资质和荣誉
。在知识产权方面
，上海大唐移动通信设备有限公司拥有注册商标数量达到24个，软件著作权数量达到105个 ，专利信息达到436项。此外
，上海大唐移动通信设备有限公司还直接控制企业1家 。

不建议去。有户口，待遇低 ，体制化
，激励政策老套，产品一般 ，氛围焦躁
，孕妇该有的假期都有，虽有背景 ，但个人认为前景暗淡
。

从发展前景来看，大唐移动依然被业界看好。相较于上海鼎桥通信
，后者更像是一个小规模的集成商，规模和影响力都相对有限 。至于待遇方面 ，虽然不同公司存在差异
，但整体而言，大唐移动的薪酬和福利相对较好 ，员工可以享受到较为完善的福利待遇
。

上海大唐移动通信设备有限公司待遇怎么样啊

大唐移动对新招聘员工的待遇相对较好。大唐移动作为一家知名的通信设备供应商
，对于新招聘的员工通常都会提供具有竞争力的薪资待遇 。这包括基本工资 、奖金
、津贴等多个方面，旨在吸引和留住优秀的人才
。

大唐移动对于新员工的待遇是相当有吸引力的。作为通信行业的知名企业 ，大唐移动为新员工提供的不仅仅是竞争力的薪资结构
，还包括各种补贴和奖金，确保员工的收入不仅反映出市场标准 ，同时也激励员工的工作热情 。此外
，大唐移动非常重视员工的职业成长
。

不建议去。有户口，待遇低 ，体制化，激励政策老套
，产品一般，氛围焦躁 ，孕妇该有的假期都有
，虽有背景，但个人认为前景暗淡 。

自力更生
。5500~6500左右。按级别定薪水 。小弟在上海 ，没有加班一说
，基本上是想加班都不会让你加。公司是机动的上岗制度，每天工作满9个小时（其中 ，中午休息一个多小时）
。自由制度。就是薪水和华为和中兴相比可能会低 。不到6K
，据说华为是8K
。听说而已。

至于待遇方面，虽然不同公司存在差异 ，但整体而言
，大唐移动的薪酬和福利相对较好，员工可以享受到较为完善的福利待遇 。相比之下 ，上海鼎桥通信则显得逊色许多，其规模较小
，市场影响力也相对有限
。尽管如此，它在特定领域仍可能有一些独特的优势。

针对一些有关大唐移动待遇的谣言 ，现在提供真实面目如下： 『1』待遇：近来求职的都传言DT试用期工资5000
，转正后5000－6000不等，而且有绩效奖金 ，一般中等员工都能拿到16个月的工资
，其实等你们进去后就知道，根本不会拿这么多 ，能拿14个月的就不错了 。

大唐集团公司的薪酬保险待遇怎么样

大唐移动及其下属公司在薪资方面不仅包括基本工资
，还额外提供近1000元的月度补助，以及各类节日补贴等福利
。这些补贴和福利有助于提升员工的工作满意度和生活质量。对于应届硕士毕业生 ，大唐移动同样提供了较为优厚的条件 。一般来说
，这类毕业生可以申请并获得北京市户口，同时享受四险一金的全面保障
。

薪酬待遇、社会保险。薪酬待遇：大唐集团提供的薪酬待遇相对较高4000到8000不等 ，根据员工的专业技能和职位等级，给予合理的薪酬和福利待遇
，保障员工的收入水平 。

大唐集团为员工提供具有竞争力的薪酬待遇，根据不同岗位 ，平均薪资水平大约在4
，500至6，000元之间。技术岗位 、管理岗位以及营销岗位等关键职位的员工 ，其收入水平可能会更高
，以反映他们的重要性和专业性
。在福利保障方面，大唐集团为员工缴纳五险一金 ，确保员工享有基本的社会保障和医疗保障。

大唐集团的员工薪酬待遇较为优厚
，基本工资范围在4000至8000元之间，根据员工的专业技能和职位级别 ，确保给予公正合理的薪酬及福利 。此外
，集团为员工购买了包括养老保险、医疗保险
、失业保险、工伤保险和生育保险在内的全面社会保险，确保员工享有稳定的社会保障
。

根据网友分享统计 ，集团公司平均工资为8195元/月，44%的工资收入位于区间4000 - 6000元/月
，16%的工资收入位于区间8000 - 10000元/月，年终奖平均22200元。发电厂运行人员月薪10000元 ，年终奖15000元
，有五险一金，上班实行轮班制（三班倒） ，周六周天也需轮班 。

不同岗位的员工的待遇水平可能不同
，平均工资通常在4500-6000，但技术岗位 、管理岗位
、营销岗位等收入可能会更高一些
。此外 ，大唐集团员工通常可以享受五险一金、带薪年假 、带薪病假
、节假日福利、员工培训等福利待遇。

上海大唐移动通信设备有限公司怎么样

公司曾先后获授“国家级专利奖” 、“国家高新技术企业 ”
、“创新型中小企业
”等资质和荣誉 。在知识产权方面
，上海大唐移动通信设备有限公司拥有注册商标数量达到24个，软件著作权数量达到105个 ，专利信息达到436项
。此外
，上海大唐移动通信设备有限公司还直接控制企业1家。

建议应届毕业生慎选，招聘带时候不会告诉你 ，进来入职后和你说需要签一个补充协议，为公司服务五年
，提前一年离职交2万，总共10万 ，不签不帮你办应届生落户
，上海应届生落户靠自己的积分，公司只是帮忙递材料 ，另外年终奖不多
，一般是一个月工资，应届生三年内工资一般不变 。

不建议去
。有户口 ，待遇低
，体制化，激励政策老套 ，产品一般
，氛围焦躁，孕妇该有的假期都有 ，虽有背景，但个人认为前景暗淡。

大唐移动以客户为中心
，通过持续的组织变革和流程优化，提供精细管理与规范服务 ，确保企业的稳健发展 。在全国多个地区设有服务机构
，拥有庞大的技术和服务团队，拥有专业的工程服务平台 ，可迅速响应客户需求。拥有约3000名员工
，其中研究生学历占比60%，公司汇聚了国内外通信技术专家
。

西安的大唐移动怎么样?面试了5G协议栈相关的开发工作,听hr

〖壹〗、首先 ，从控制面协议栈出发
，5G系统接口强调UE与核心网之间的通信，主要包括UE-》RAN-》AMF-》SMF的路径 ，其中地面接口传输协议栈与4G类似
，但颈部接口使用了新的协议NGAP，NAS协议在AMF和SMF终结 ，形成了5GMM和5GSM。

〖贰〗 、年以上通信行业工作经验，2年以上通信产品市场营销工作经验；具有通信行业营销工作经验者（尤其监控产品）优先；具有丰富客户资源者优先；大专及以上学历；通信
、电子、计算机或相关专业；年龄25岁—35岁 。

〖叁〗 、大唐系统的：大唐兴唐 7000+ 户口
，大唐移动 8000+ 户口，大唐联诚 8000+ 户口
。 90、绿盟科技：北京 7500 ，西安武汉 6500
，官方网站有薪资说明，武汉北京西安都不一样 ，今年貌似降薪。 9青岛鼎信通讯：6900+600 住宿补贴 。 9大连东芝：做医疗开发
，包吃住 6k，双休
。