店长直聘和boss有什么区别

〖壹〗 、区别在于正规性和侧重点不同 。正规性：店长直聘80%都是虚假信息，毕竟免费的 ，信息可信度较低
，回复的效率和聘上的成功率都很低
。Boss直聘看起来是要相对要正规些，招聘信息都比较真实可靠。侧重点：店长直聘比较偏重城市服务业 ，比较偏重餐厅
、酒店、商场等服务型经营场所来招聘 。boss比较偏重办公室岗位
。

〖贰〗 、两者的区别就是：店长直聘80%都是僵尸信息
，毕竟免费的，信息大致较水 ，回复的效率和聘上的成功率都很低。

〖叁〗
、店长直聘和boss直聘确实存在密切关联 。它们的创始人赵鹏是共同的法人，且两个平台的信息共享
，反映出它们在业务上有着某种程度的协同。店长直聘主要关注城市服务业，特别是餐厅、酒店和商场等服务型企业的招聘需求 ，而boss直聘则倾向于办公室岗位的招聘
，显示了它们在职位类型上的区别
。

〖肆〗 、boss直聘和店长直聘不是同一个平台，每个平台的招聘信息都会不一样的。店长直聘属于北京人聚人网络技术有限公司 ，boss直聘属于北京华业基石网络技术有限公司 。

店长直聘怎么样

要说店长直聘靠不靠谱
，关键是看上面的求职者质量高不高
。但是一般都是挺靠谱的。好比像大的招聘网站自然是很多人选取求职的地方 。但是上面没有良好的沟通、发送面试的方式，难免会引起找工作者的不重视
。像是一些手机端的APP聊天机制就比较完善 ，招聘相对来说也是比较靠谱的。

区别在于正规性和侧重点不同 。正规性：店长直聘80%都是虚假信息
，毕竟免费的，信息可信度较低 ，回复的效率和聘上的成功率都很低
。Boss直聘看起来是要相对要正规些
，招聘信息都比较真实可靠。侧重点：店长直聘比较偏重城市服务业，比较偏重餐厅
、酒店、商场等服务型经营场所来招聘 。

总体而言 ，店长直聘的会员服务并未达到预期效果
。频繁的推送提醒 、稀少的简历量
、过量的沟通机会以及缺失的客服电话，都让我体验不佳。我后悔购买会员
，建议大家在考虑之前，多做了解 ，谨慎决策 。

店长直聘里面的靠谱吗?

要说店长直聘靠不靠谱
，关键是看上面的求职者质量高不高。但是一般都是挺靠谱的
。好比像大的招聘网站自然是很多人选取求职的地方。但是上面没有良好的沟通、发送面试的方式，难免会引起找工作者的不重视 。像是一些手机端的APP聊天机制就比较完善 ，招聘相对来说也是比较靠谱的
。

店长直聘是一款招聘APP
，相对而言还是比较靠谱，但是招聘信息一样会有良莠不齐。店长直聘 ，是由北京人聚人网络技术有限公司旗下的一款招聘类手机软件
，专注于城市服务业招聘 。店长直聘APP
。它仅仅是一款软件而已，只是一种招聘渠道 ，与其他网上的招聘信息一样会有良莠不齐的。

区别在于正规性和侧重点不同 。正规性：店长直聘80%都是虚假信息
，毕竟免费的，信息可信度较低 ，回复的效率和聘上的成功率都很低
。Boss直聘看起来是要相对要正规些，招聘信息都比较真实可靠。侧重点：店长直聘比较偏重城市服务业
，比较偏重餐厅 、酒店
、商场等服务型经营场所来招聘 。

总体而言，店长直聘的会员服务并未达到预期效果
。频繁的推送提醒、稀少的简历量 、过量的沟通机会以及缺失的客服电话 ，都让我体验不佳。我后悔购买会员
，建议大家在考虑之前，多做了解 ，谨慎决策 。