上海捷普医疗器械厂怎么样

〖壹〗、该厂挺好的 。企业规模：作为一家规模较大的医疗器械厂 ，上海捷普医疗器械厂可能在生产能力 、市场覆盖面以及资源配置方面具有优势
。产品质量：上海捷普医疗器械厂生产的医疗器械质量优良
，能够满足医疗行业的严格标准，确保患者的安全和健康。

〖贰〗
、产品质量好、生产能力强 。上海捷普医疗器械厂注重产品质量 ，建立了完善的质量管理体系，从原材料采购 、生产过程到产品出厂都经过严格的质量控制
，确保产品质量的稳定性和可靠性。上海捷普医疗器械厂具备强大的生产能力，拥有先进的生产线和设备 ，具备大规模、高效率的生产实力
。

〖叁〗
、好。工资方面 。上海捷普医疗器械厂的小时工的工资非常高
，在30元一小时，一天可以干满1两小时 ，因此该厂小时工是非常好的
。待遇方面。上海捷普医疗器械厂的小时工的待遇和正式工的待遇一样 。

〖肆〗、好
。注册合法：根据爱企查查询了解到
，上海鸿普医疗器械销售中心是经国家工信部备案许可 、认证合法的经营性企业。福利待遇好：为职工缴纳五险，住宿免费并为员工准备的都是单间 ，水电平分
，内设空调
、电视、洗衣机等家用电器 。

〖伍〗 、好干
。上海捷普医疗厂相对其他电子厂轻松多，没有流水线 ，产量要求也不高。上海捷普医疗厂主要从事医疗器械及通讯产品上的电子电路板制造
，组装与测试，工作量不多且固定 。

〖陆〗
、没有
。上海捷普医疗厂主要从事医疗器械及通讯产品上的电子电路板制造 ，组装与测试，进车间都会有专业的防护服
，因此，上海捷普医疗厂对身体没有害。

上海捷普医疗器械厂的小时工怎么样

好 。工资方面。上海捷普医疗器械厂的小时工的工资非常高 ，在30元一小时
，一天可以干满1两小时，因此该厂小时工是非常好的
。待遇方面。上海捷普医疗器械厂的小时工的待遇和正式工的待遇一样 。

可以
。小时工可以做长期的 ，但在做小时工时双方都觉得满意
，可以签订劳动合同成为长期的。捷普科技（上海）有限公司成立于2002年9月 。在不到四年的发展中，公司员工总数由最初的400多人迅速扩充到3000多人 ，生产线也从最初的2条增设到15条
。

捷普公司提供的小时工薪资为35元每小时。 厂区承诺的薪资如果不足
，会按照约定及时补充 。 这样的承诺通常是认真的，正规企业会遵守自己的薪资政策
。 对于一些特殊或重要的岗位 ，一个小时能获得三四十元的薪资是常见的。 如果厂区的资金出现问题
，他们仍会按照之前的承诺，按时补足工资 。

不交
。小时工也是派遣工 ，派遣工即工厂由劳务公司派出给工厂工作的员工，这类员工一般不会购买社保
，薪资也是由劳务公司发放，所有的劳务合同也是和劳务公司签订 ，不属于工厂的员工。薪资待遇也和工厂的正式员工基本一样 。福利奖金也基本是一样的。作为该类员工的缺点就是不会购买五险一金
。

普工的宿舍住6人、有2个卫生间  、热水24小时供应（宿舍里卫生条件很好）（不包吃）：但是每月公司补助230。工资方面：底薪1350 5天8小时制 加班是各个部门的情况都不一样 有些部门多 有些部门少 。加班费按《劳务工》和《正式工》来算 现在好像是3班倒 月工资3000多
，加班多的话可能也就3500左右
。

上海捷普科技怎么样

公司总部位于美国，在全球20多个国家设立工厂 ，在范围广泛的工业界为顾客提供综合的
，个性化的，重点突出的解决方案。

不累 。上海捷普科技工作不累
。捷普电子厂是做医疗电子的 ，相对其他电子厂轻松很多
，没有流水线，产量不高 ，几乎上班的工作内容不算太累
，比较轻松。捷普电子厂普工的工资每月3500元左右，具体工资的多少需要根据员工个人的业绩而定 。

捷普科技是美国500强企业之一 ，通过提供全球性的电子产品供应链管理，帮助客户更快地将电子产品推向市场
，提高成本效率
。公司在全球范围内设立工厂，为各行各业的客户提供综合
、个性化、重点突出的解决方案。