...她一直在背后骂我诋毁我,昨天还看到她在空间说我恶心,我该怎么...
〖壹〗、绝交以后对方继续诋毁你可能会很困扰，但是比较好不要因此动怒或者复仇。比较好的办法是保持镇静 ，不要理睬她的诋毁言论 ，并尽量与她保持距离 。如果她在社交平台上发布有损你名誉的内容，你可以向社交平台投诉 ，要求删除这些不当内容 。如果事情恶化 ，也可以考虑请律师介入，保护你的名誉权益。
〖贰〗 、直接沟通：如果你觉得有必要 ，可以直接和这个人进行沟通 ，表达你的感受和困惑 。看看这个人是否能够解释他/她的行为，并且道歉或者找到解决问题的方法 。 保持距离：如果你觉得这个人不可信或者行为不可理喻 ，你可以选取保持距离。避免和他/她单独相处 ，减少矛盾和冲突的可能性 。
〖叁〗 、你要确定你是否做了什么过分的行为，说了什么过分的话 ，让你的女朋友特别的不高兴 ，甚至觉得受到了侮辱 。如果是这样的话，你就应该和她道歉，并且以后不要再发生这类的事情。第二 ，你的女朋友说话有时口无遮拦 ，仅仅随口说了你说的话很恶心，没有什么恶意那你就不要介意好了 。
〖肆〗、我不理会他 。能在背后说我坏话的人 ，就一定不是我的朋友。所以也没有必要理会他 。有人的地方就有是非 ，自己不要参与是非，也没必要理会别人说什么 。以前年纪小的时候 ，总是很在意别人对自己的评价。当知道别人说自己坏话的时候 ，自己会非常伤心难过。读书的时候有一个男同学 。
有人骂我恶心怎么回复他
〖壹〗 、有人骂你恶心，你不要和他骂 。心平气和的问他是什么原因骂你恶心。如果他可以说出原因这是比较好的 ，你可以根据他说的原因 ，和他具体的谈谈 。如果不肯说，你也不要和他对骂 ，或者说一些没有必要的话 。这样也显得很没有素质 ，就不要回复了，让他平复心情了之后，在与他好好的谈谈 ，相信人都是会经过一段时间后变得理性了。
〖贰〗 、保持冷静 ，淡定应对，不要轻易被对方的负面情绪所影响 。切勿以恶制恶 ，以暴制暴 ，尤其不可动手打架等不当行为 。用理性和客观的语言回应对方，并让他们知道你的感受。遇到不能化解的情况 ，可以寻求其他人的帮助解决 ，如警察、保安等 。
〖叁〗 、一般情况下如果恶心的话就是这两种情况，那你究竟是哪一种情况呢？快点说 ，是否有什么不可告人的秘密啊？哎呀呀 ，你瞧你怎么恶心的眼睛都歪了，嘴巴都斜了 ，呀 ，是否你现在不光恶心，而且还有其他并发症 。要不我带你去医院瞧瞧？别耽搁了病情，到时候就后悔莫及了。
〖肆〗 、别用这种眼神看着我 ，我怕得红眼病 。不是我不敢打你 ，只是怕脏了我的手 。像你这没水准的文盲也有人要，你走了狗屎运啦！你真聪明 ，居然还知道自己是个人。一副禽兽样还想装成道貌岸然的君子 ，真是不要脸！有娘养没爹教的杂种，没资格和我说话。
〖伍〗、可以直接回复说恶心的人只会对别人造成一种侮辱的语言 ，只有礼貌的尊敬才是你唯一的选取 ，否则在社会上没有人对你抱有任何的好感，当别人说你恶心的时候 ，说明对自己是一种侮辱谩骂的态度 ，应该主动的批评他，只有让他礼貌的尊敬自己 ，在以后的交流当中 ，大家才能够和睦的相处，真诚的对待 。
〖陆〗 、女生如果不喜欢你的话，那么女生说恶心的原因可能是你做出的事情惹到她不高兴 ，行为错误使得她对你厌恶.或者她对你没感觉 ，出于本能的排斥你的存在，特别是在你在他身边的时候 ，使她感觉很不好 。这种情况你可以回复：哪里哪里 ，我觉得自己挺好。
有人对你骂的很恶心怎么办?
保持冷静，淡定应对 ，不要轻易被对方的负面情绪所影响 。切勿以恶制恶 ，以暴制暴，尤其不可动手打架等不当行为 。用理性和客观的语言回应对方 ，并让他们知道你的感受。遇到不能化解的情况 ，可以寻求其他人的帮助解决，如警察 、保安等 。总之 ，无论何时 ，我们都应该保持冷静，尽可能避免情绪化的处理方式，并在自身保护的基础上采取合理的解决方案 ，避免物理上的冲动 。
有人骂你恶心 ，你不要和他骂。心平气和的问他是什么原因骂你恶心 。如果他可以说出原因这是比较好的，你可以根据他说的原因 ，和他具体的谈谈 。如果不肯说 ，你也不要和他对骂，或者说一些没有必要的话。
亲 ，遇到这么一个令人恶心的人 ，的确会影响我们的心情，让我们心里很烦躁 ，会担心他将来到了大学里 ，继续恶心你！要想解决这个问题，可能我们没办法去堵住别人的嘴 ，唯一能够解决的办法就是去处理和疗愈自己那那被伤害的心 。
c.故意示弱法 ，此方法适合面对有恶意的长辈 。比如经常有些不开眼的长辈，说你工作不好，你可以直接回一句 ，“是啊 ，我也不想干了，你给我介绍个工作吧”d.借势法 ，你可以故意模糊概念 ，把对方对你的攻击转化为对大多数人的攻击，从而利用他人一起施压。比如对方地域黑你：“你们xx人就是样 ”。
可以适度的据理力争 ，当然如果对方是不可理喻的人就没必要了 。沉默是金 生活里做到不说话很难 ，做到不说真话也很痛苦 。因此，保持沉默是一种修行 ，是一种大家喜欢的品质。“种瓜得瓜 ，种豆得豆 。 ”这句话推开说，喜爱胡说八道的人 ，其实是喜欢种下仇恨的人 ，最后得到的也是仇恨的果子 。
如果你发现你所喜欢的人对你表现出了明显的厌恶情绪，甚至在你做任何事情时都显得不屑一顾，这表明他并不真正关心你。这样的关系对你来说并不健康 ，也不值得你继续维持 。建议你寻找能够相互理解、有共同兴趣和目标的人 。这样的人会更加尊重你 ，与你共同成长。
怎么对付恶心你的人
对付恶心的人需要根据具体情况选取合适方式，以下是一些建议 。保持距离若对方行为不涉及原则问题 ，只是让你感觉不适 ，最简单有效的办法是尽量避免与其接触，减少交集 ，避免矛盾升级 。直接沟通当对方的言行给你带来困扰时 ，可选取合适时机和场合，以平和的语气表达你的感受和不满 ，让其知道其行为不妥。
遇到恶心的人 ，保护自己的核心是保持清醒+迅速止损 。生活中遇到品行不端或故意使坏的人，与其纠缠不如优先建立隔离屏障 。 冷处理防御术 对方刻意激怒时 ，保持面不改色的应对话术能有效打断施压节奏。
c.故意示弱法 ，此方法适合面对有恶意的长辈。比如经常有些不开眼的长辈，说你工作不好，你可以直接回一句 ，“是啊 ，我也不想干了，你给我介绍个工作吧”d.借势法 ，你可以故意模糊概念 ，把对方对你的攻击转化为对大多数人的攻击，从而利用他人一起施压 。比如对方地域黑你：“你们xx人就是样 ” 。
处理恶心同事的核心原则：保持专业距离 ，不消耗情绪价值 心理缓冲三步法面对让人不适的同事 ，先练习心理隔离法：迅速判断他的行为属于习惯性越界（如占小便宜）还是主动攻击性（如造谣）。前者用嗯啊式回应阻断话题，后者则需收集证据 。
碰到班长骂员工恶心的情况要如何解决?
遇到班长骂员工恶心这种情况 ，可按以下步骤处理 。 及时制止：在场人员应第一时间进行制止 ，避免冲突进一步升级，防止矛盾激化带来更严重的后果。 安抚员工情绪：员工遭受这样的辱骂 ，情绪必然波动较大 。要找一个安静的环境 ，让员工倾诉委屈，给予充分的理解和安慰，使其情绪先稳定下来 。
若沟通后班长态度依旧恶劣 ，可向上级领导反映情况 ，寻求公正处理。其他同事角度：作为目睹或听闻此事的其他同事，若有合适机会 ，可在中间进行调解 ，提醒班长注意言辞，这样不利于团队和谐 。同时安慰被骂员工 ，让其不要因这话过于生气影响工作与生活 。
冷静沟通：员工先让自己冷静下来 ，避免在愤怒时冲动回应。找一个合适的时机，心平气和地与班长交流 ，表达自己听到这样的评价很受伤 ，询问班长这么说的原因，尝试化解矛盾 。比如可以说“班长 ，您之前说我恶心 ，这让我很难受，能不能说说您为什么这么觉得，咱们把问题解决一下 ” 。
碰到班长骂员工恶心这种情况 ，需要妥善处理以维护良好的工作氛围和员工关系。了解情况：先分别与班长和员工私下沟通 ，了解事件全貌。询问班长骂人原因，是员工工作失误引发不满 ，还是存在个人矛盾；同时倾听员工想法 ，看其是否知晓被骂缘由以及自身感受 。
发现恶心人的情况要不要回骂过去
明确结论：大多数场景下不必回骂，但需根据具体情况分层应对 。被恶意言语攻击时 ，优先观察两件事最能避免后悔：判断对方是否是故意激怒你 ，以及场合是否适合正面冲突。公交车上陌生人阴阳怪气，和公司会议上同事当众羞辱 ，处理方法就截然不同 。
是否回击“恶心人”需分情况讨论 ，底线是保护自己但别被拖入泥潭 。先冷静判断场景性质 若对方是公开场合故意挑衅（如网络杠精 、陌生人阴阳怪气），无需硬碰硬。回应可能反让对方获得关注快感 ，可用“哦 ，原来你是这么想的 ”等中性语句切断互动 。
遇到恶心人的事别急着对骂，先按住火气看形势，保护自己是首位 。 看人下菜碟 若对方是路上碰到的陌生人或网络喷子 ，用「无视」就能卸掉对方50%攻击力。比如外卖员送餐时故意摔你的外卖 ，比起当场开骂，冷着脸要求平台介入理赔 ，既拿到补偿又让对方拳头打在棉花上 。
面对故意恶心人者 ，直接骂回去不总是最优解 。是否需要反击，关键看情景与目的。判断对方属性若是素不相识的陌生人刻意挑衅（如公交车上故意踩脚） ，优先考虑安全撤退原则——尤其夜间独行或存在体力差距时 ，沉默离开比激怒对方更明智 。
遇到恶心人不用回骂反而赢面更大以20-35岁职场或校园群体为例，当遭遇语言攻击时 ，若立即口吐芬芳容易陷入三个坑：①容易落下把柄 ，②实际解决不了问题，③会把自己拉到和对方同样层次 。现在手机摄像普及率高达91% ，争吵被第三方拍到的话 ，围观者可不管前因后果，直接按视频定对错。
遭遇恶心人的人，可以采取以下几种处理方式。一是保持冷静理智 ，避免因对方的行为而失去理智 ，以平和的心态应对，防止让自己陷入不必要的麻烦 。比如对方故意挑衅 ，你若冲动回击 ，可能会使情况更糟 。二是选取远离，如果对方的行为让你难以忍受 ，尽量减少与他的接触和交集。
