中科曙光待遇怎么样

中科曙光正式员工的待遇相当不错 ，具体体现在以下几个方面：薪资待遇：公司整体的平均工资范围在8000至9000元之间 。不同地区的分公司存在差异
，例如中科曙光南京研究院的平均工资达到了11300元
。社会保险和住房公积金：公司为员工提供全面的社会保险和住房公积金，确保员工的基本生活需求得到保障。

中科曙光郑州分公司在多个方面均表现出色 。薪资待遇优厚：中科曙光郑州分公司的薪资待遇在郑州地区具有较高的竞争力
。根据数据显示 ，85%的岗位工资在20-50K之间
，本科工资平均为24K，硕士工资平均为35K。这些薪资水平相较于郑州地区公司平均工资和郑州计算机硬件行业公司平均工资 ，均显示出明显的优势 。

薪资待遇不错：天津中科曙光作为一家高科技企业，通常能提供具有竞争力的薪资待遇。除了基本工资外
，还有相关福利补贴，如住房补贴 、年终奖等
。这些福利有助于提升员工的生活质量和工作满意度。注重员工培训和发展：公司重视员工的职业成长 ，提供丰富的培训机会和发展空间 。

薪资待遇不错：天津中科曙光作为一家高科技企业
，通常能提供具有竞争力的薪资待遇
。具体薪资水平会根据个人的实际情况和能力水平进行评估，但总体来说 ，其薪资水平在行业内是相对较高的。福利补贴完善：除了基本的薪资待遇外
，天津中科曙光还提供一系列福利补贴，如住房补贴
、年终奖等 。

中科曙光科技有限公司的待遇相对较好 ，主要体现在以下几个方面：薪资水平：技术测试或技术支持等岗位的工资在50006000元左右
，属于较为稳定的薪资水平
。工作压力：工作压力相对较小，适合追求工作与生活平衡的员工。工作时间：基本没有加班 ，保证双休
，为员工提供了充足的休息时间 。

中科曙光离职率怎么样

〖壹〗、中科曙光离职率普遍很高，原因是中科曙光提供高性能计算机 、通用服务器
、储存、安全到数据中心等ICT基础设施产品 ，并大力发展云计算 、大数据、人工智能
、边缘计算等先进计算业务，为用户提供全方位的信息系统服务解决方案工作比较复杂
，员工的技术跟不上项目，容易被淘汰
。所以中科曙光离职率普遍很高。

〖贰〗、中科曙光是国有企业 。中科曙光是一家在科学院和天津新技术产业园区管理委员会大力推动下 ，以国家“863”计划重大科研成果为基础组建的高新技术企业
。曙光公司技术实力强大
，建立了独立的研发中心，是国家高性能计算机工程技术研究中心依托单位 ，并与中科院计算所 、国家智能计算机研究开发中心建立合作伙伴关系。

中科曙光的工作氛围怎么样?加班多吗?制度是否很国企风格

技术岗加班现象严重
，经常需要晚上工作至深夜，甚至通宵 ，且近年来加班无补贴 。此外
，加班文化在不同岗位间存在差异，行政与人力岗相对较为宽松 ，而研发岗则承担着较重的加班压力。管理方面
，中科曙光表现出明显的混乱与层级过多的问题
。领导的遥控指挥和对员工的过度控制导致了工作效率的下降。

结论，如果你在考虑中科曙光的工作 ，务必对这种可能的高压环境有所准备 。面试过程中的种种迹象表明，公司的企业文化可能偏向于国企风格
，对专业背景和性别有较高要求
。在决定加入之前，慎重权衡个人承受能力和职业发展期望 ，或许更为明智。希望这些信息能帮助你做出明智的决策 。

中科曙光的工作氛围还不错
，加班不是很多，制度是很国企风格
。中科曙光是曙光信息产业股份有限公司旗下网站。曙光信息产业股份有限公司是在中国科学院的大力推动下组建的国家高新技术企业 ，2009-2018年共计9度获得中国高性能计算机TOP100排名榜市场份额第一 。

工作压力适中：据反馈
，天津中科曙光的工作氛围相对轻松，工作压力不大
。员工可以在保证工作效率的同时 ，享受相对充裕的休闲时间。需要注意的是
，具体待遇还是需要根据自己的实际情况和能力水平来评估 。此外，国企的待遇虽然稳定 ，但提升空间可能相对有限
。

所以是私企并不是国企。能干一辈子 。作为一家高科技企业
，中科曙光的业务涉及到众多领域，需要具备高素质的人才队伍。对于有志于从事计算机技术
、软件开发、市场营销等相关领域的人来说 ，中科曙光是一个很好的选取
。

个人经历显示，多个offer中选取了中科曙光
，结果后悔莫及。岗位不适合年轻人，工资未能达到预期 ，需要仔细考虑是否真的适合销售工作 。入职后
，不少人选取离职，原因或许在于认清现实后的选取
。